你不是你的故事：为什么你的内部操作系统决定了什么是可能的

从个人发展到个人解放

在彼得·克朗的一次最近会议上，讨论了一个强大的概念：新的人的操作系统的想法。这是一种生活方式，在这种方式中，我们不再被恐惧、匮乏思维和旧信念所驱动，而是更多地从意识、自由和真实性出发行动。

在PUT-IT-ON，我们立刻就能理解这个想法。

这不是因为这是一种新方法，而是因为我们每天都看到，人们的最大突破发生在他们摆脱了多年来对自己的信念故事的时候。

因为最重要的问题不是：

我想要达成什么？

但是：

我试图从自己哪个版本来达到这个目标？

你的身份决定了你的结果

很多人专注于目标：

• 更多成功
• 更多能量
• 更多自信
• 更多平衡
• 更好的关系
• 更强的领导力

但目标仅仅是行为的结果。

行为是由身份驱动的。

当某人从内心深处相信：

我不够好。

我需要证明自己。

我不允许犯错误。

那么几乎每个选择都将基于这种信念作出。

即使那个人在外表上看起来很成功。

在PUT-IT-ON，我们称之为从你的潜力生活与从你的编程生活之间的区别。

我们相信的故事成为我们的现实

最有力的见解之一是，人们常常会对自己的故事上瘾。

我们重复相同的信念：

• 我就是这样的。
• 我不是领导者。
• 我不具有创造力。
• 我总是不幸。
• 我对改变不太擅长。

我们讲述这个故事的次数越多，我们收集到的证据就越多，证明它是正确的。

我们的大脑不断寻找我们已经相信的事物的确认。

因此，我们无意识地创造了正是我们试图避免的现实。

正如彼得·克朗恰当地指出的：

我说什么，就创造什么。

我们的词语并不是对我们现实的描述。

他们也是这个的创造者。

为什么个人成长常常停滞不前

许多发展轨迹专注于技能。

新知识。

新技术。

新策略。

但是当潜在的自我形象保持不变时，人们最终会回到他们的旧模式。

因此，我们相信可持续性变革并不是从你的行为开始的。

它始于你认为自己是谁。

只有当你识别并放下限制性的信念时，新的行为、新的选择和新的结果才会出现空间。

从恐惧到自由

另一个与我们愿景深切共鸣的见解是，我们许多恐惧并不构成对我们生活的威胁。

它们对我们的自我构成威胁。

我们通常不怕失败。

我们害怕被拒绝。

为了失去控制。

为了他人的评判。

为了放弃一个多年来给我们安全感的身份。

但正是在那种恐惧背后，隐藏着成长。

在那里，自由诞生了。

不是成为其他人的自由。

但终于做自己所需的自由。

自觉的领导力始于内心

无论你是企业家、经理、专业人士还是教练：

你的领导力永远不会超过你对自己相信的故事。

意识领导力因此需要的不仅仅是战略。

这需要自我反思。

这需要诚实地审视那些指导你选择的信念。

放弃那些不再有助于你想成为什么样的人旧故事需要勇气。

在PUT-IT-ON，我们相信，当个人对他们的内部操作系统负责时，真正的转变就会发生。

不自我修复。

但通过发现它们从未破碎。

新的人体系统

也许一个新的人工操作系统最终并不是一次升级。

也许这是一种记忆。

一个提醒：在所有的条件、期望和信念之下，实际上已经存在一个自由、创造力强、充满力量和真实的自我版本。

问题不在于你应该成为什么。

问题是：

你需要放下哪些故事才能完全做自己？

关于 PUT-IT-ON

PUT-IT-ON指导专业人士、领导者和组织进行可持续的个人发展、有意识的领导力、行为改变以及提升人类潜力。我们相信，当人们不仅发展自己的技能，还转变自己的信念、身份和思维方式时，才能产生持久的成果。

这就是你不仅设定新目标的方式。你重新点燃了自己。