Culturen maken mensen en mensen maken culturen.
Een thema wat mij al jaren fascineerd.
Ooit begonnen door het bankrasmodel, mannen volleybalteam van Oranje '92 en '96.
Maar ook Hockeyclub Den Bosch vrouwen, All Blacks als een van de succesvolste teams ooit, @Team Gold Johan De Wit, Team Visma l Lease a Bike (Jumbo Visma), shorttrack TeamNL, Bayern Munchen, FC Twente vrouwen.
Teams die structureel langere tijd presteerde/presteren om het goud en de titels.
En er zijn er nog meer, welke teams/clubs/bonden vind jij ontbreken in dit rijtje?
Vorige week was ik aanwezig bij een bijzondere bijeenkomst bij AZ Alkmaar.
Op het podium stonden Merijn Zeeman en James Kerr (auteur van het boek 'Legacy'), beiden experts als het gaat om het bouwen aan een succesvolle cultuur vanuit gezamenlijke kernwaarden.
Wat mij vooral inspireerde, was de eenvoud én kracht van hun boodschap:
1) Bouw je cultuur bewust mét elkaar (bottom-up), met heldere kernwaarden als stevig fundament.
2) Geef vertrouwen en autonomie aan je mensen, zodat ze verantwoordelijkheid durven nemen.
3) Laat iedereen voelen dat hij of zij ertoe doet; een krachtige cultuur is inclusief.
4) Respecteer en eer de geschiedenis, want daar liggen vaak de lessen verborgen.
5) Wees vooral consequent: doe wat je zegt en laat je waarden spreken in alles wat je doet.
Zeeman en Kerr benadrukten dat een cultuur niet iets is wat je opschrijft, maar iets wat je consequent uitleeft.
Elke dag opnieuw. Want cultuur bouw je niet met mooie woorden, maar met daden die vertrouwen creëren.
Mijn persoonlijke take-away:
Succesvolle teams, binnen sport én organisaties, zijn geen toeval. Ze zijn het resultaat van bewust leiderschap en het consequent toepassen van kernwaarden.
Dát maakt een cultuur krachtig en duurzaam.
En deze bijeenkomsten zijn ook weer een mooie manier mensen te ontmoeten zoals Maurice Van Den Hemel, Willem de Haas Laurens ten Dam Klaas Middelbeek.
We'll send you a nice letter once per week. No spam.
