Articles from Putiton: The Exclusive Business Platform

Rennen, regelen, onthouden, zorgen… tot je pas merkt hoe moe je bent wanneer het eindelijk stil wordt. Ik schreef een blog over vrouwen die zichzelf onderweg een beetje kwijt zijn geraakt. Misschien herken j...

Veel ondernemers denken dat ze scherp zicht hebben op hun bedrijf… totdat omzet wegvalt, medewerkers vertrekken of concurrenten ineens sneller bewegen.

Bron : Rogier Stam Misschien ken je dit verhaal. Een boer besluit bamboe te planten. Zoals een goede boer betaamd geeft hij water wanneer het nodig is. Hij zorgt voor de grond en komt elke dag terug. Na jaar é...

Source : Alessio Di Ciero We read this quit often !

𝑹𝒆𝒔𝒊𝒍𝒊𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒊𝒔 𝒏𝒐𝒕 𝒃𝒖𝒊𝒍𝒕 𝒘𝒉𝒆𝒏 𝒕𝒉𝒆 𝒔𝒕𝒐𝒓𝒎/𝒄𝒉𝒂𝒏𝒈𝒆 𝒉𝒂𝒑𝒑𝒆𝒏𝒔: … 𝒊𝒕 𝒊𝒔 𝒃𝒖𝒊𝒍𝒕 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒏𝒕𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒍𝒚 𝒂𝒏𝒅 𝒘𝒊𝒕𝒉 𝒇𝒐𝒄𝒖𝒔 𝒊𝒏 𝒕𝒉𝒆 𝒘𝒂𝒚 𝒑𝒆𝒐𝒑𝒍𝒆 �...

Bron : Business Class Met alles wat er aan de hand is in de wereld legt Liesbeth de vinger op de zere pols. Harry wil ook van haar weten hoe de toekomst van de beurzen én de Nederlandse politiek er uit gaat zi...

Bron :Savannah Borst / Retail Trends RetailTrends heeft een mooi verhaal geschreven over de oorsprong van de naam A fish named Fred met de hoofdrol voor Isabel Schalker What’s in a name?!

De afgelopen jaren heb ik tientallen B2C-merken zien groeien via Sharefunding. Wat mij daarin steeds weer opvalt, is dat de funding zelf zelden het meest interessante onderdeel is. Tuurlijk, in eerste instantie...

Waarom dit moment alles verandert We staan aan het begin van een nieuwe digitale bullrun. Niet alleen in technologie maar in identiteit, reputatie en connectie. En zoals elke cyclus… 👉 De winnaars stappen v...

Combineer werk en tropisch leven op het Caribische eiland Bonaire

Professional Online Profiles Are Becoming Essential A professional profile of yourself will become vital in the coming years. The Gen-Z generation finds calling increasingly uncomfortable. Instead, they prefer...

The workplace influences behaviour continuously. Can people focus without friction? Can teams collaborate easily? Does the setup really support hybrid working or just tolerate it?