Build a learning culture... as only a Team can win.

Build a learning culture... as only a Team can win.

Uitspraak van CEO Stefaan Merckx (Cartamundi ) vorige week tijdens de Voka - Kamer van Koophandel Mechelen-Kempen avond in Turnova.

Zo inspirerend om zo’n prachtig lokaal bedrijf te horen spreken over groei, visie en mensen.
Hoe groei je als stabiel bedrijf van enkele honderden miljoenen naar een doel richting één miljard?
Niet enkel door strategie, processen of technologie, maar door mensen.

Door te investeren in een cultuur die leert, durft en evolueert.
We zijn het er allemaal over eens:
Als je wil groeien als organisatie, moet je investeren.
Maar de échte groei begint bij jouw eigen mensen.
💬 Wil je verandering? Investeer in de mensen die het waarmaken.

Wil je mensen aantrekken “that can run a marathon of sprints”?
Dan trek je automatisch mensen aan die willen leren, groeien, ontwikkelen en spanningsvelden durven opzoeken.
Dan hoort leren niet in de marge van je strategie, maar in het fundament van je organisatie.

Want een learning culture bouw je niet met processen.
Je bouwt ze met vertrouwen, ruimte en leiders die zelf willen leren.
Je bouwt ze door leerplatformen, trainingen, online trajecten, sterk leiderschap en visie aan te bieden die mensen verder doen ontwikkelen — zodat ze met de organisatie kunnen meegroeien.

✨ Sterke HR-visie! Love it!