Als beginnend merk jaren zwoegen? Of in één klap zichtbaar met Put-It-On?
Laten we eerlijk zijn.
Als je vandaag start met een nieuw merk, sta je op nul. Geen bereik. Geen netwerk. Geen autoriteit. Geen zichtbaarheid.
Wat volgt?
Google searches for “Personal Brand” are up
22 Views
Michael R. MaljersCEO & Founder Put It On
Google searches for “Personal Brand” are up
Google searches for “Personal Brand” are up 4x.
En dat is geen toeval. Founders voelen het. Leiders zien het.
De markt vraagt het. PUTITON positioneert het.
Waarom?
Omdat hoe we kopen, connecten en kiezen is veranderd.
The old way? Broken
>Blind vertrouwen in bedrijven
>Cold outreach die niet landt
>AI-content waar niemand op klikt
Vandaag draait het om iets anders:
>Echtheid. Relevantie. Persoonlijkheid.
>Mensen kopen niet van merken.
>Ze kopen van mensen. Few PUTITON
En dat is waar PUTITON in beeld komt.
Wij zijn er voor The Few who Grow
Founders en professionals die meer willen dan likes.
Die bouwen aan iets dat blijft.
Nummer :#1
>82% van mensen koopt liever van een founder met een zichtbaar en vertrouwd gezicht.
Personal brands bouwen vertrouwen vóór je ooit in gesprek gaat.
Je publiek kent je al. Volgt je al. Vertrouwt je al.
Met de juiste guidance, toon en strategie maak je je content:
• herkenbaar
• impactvol
• en vooral: effectief
Nummer :#2
>Persoonlijke accounts krijgen 5x meer engagement dan bedrijfspagina’s.
Waarom?
Omdat mensen connecten met mensen.
Niet met logo’s. Niet met slogans.
The Few Who Know snappen dit.
Ze delen verhalen, perspectief en waarde.
Ze bouwen autoriteit door zichtbaar te zijn als zichzelf.
En wij PUTITON ?
Wij helpen ze om dat consistent, slim en strategisch te doen.
Nummer #3
>76% van professionals googelt jou vóór elk zakelijk gesprek.
Wat ze vinden, telt.
Geen online presence? Je mist kansen.
Een slappe? Je roept twijfels op.
Een sterke? Je opent deuren.
The Few Who PUTITON weten:
Zichtbaarheid is geen ego-ding.
Het is een business tool. Een growthlever.
Wat PUTITON doet?
We helpen ondernemers en leiders om:
>Hun verhaal te vinden
>Hun waarde te verwoorden
>Hun publiek te raken
>En hun online presence te bouwen met purpose
>Met jouw visie, expertise en unieke waarde
Niet voor iedereen.
Maar voor the few die het snappen.
>The few who grow.
>The few who know.
>The few who Put It On. PUTITON
Wil je bouwen aan je personal brand — maar dan goed, doordacht en doelgericht? geen likes , geen loze netwerken, maar een krachtig zakelijk platform voor professionals die ertoe doen,
We’ve got you.
Let’s put it on. PUTITON , Niet voor iedereen , wel voor de besten !
Jouw profiel is hier geen standaard template maar een sterk gepositioneerde weergave van jouw visie.
Table of Contents
Other articles by Michael R. Maljers
Gen Z is geen doelgroep. Het zijn 3 miljoen individuen
Bron : Michael R.Maljers
Gen Z is geen doelgroep. Het zijn 3 miljoen individuen. Stop met denken in één jongere. Begin met kijken.
Twee zestienjarigen. Zelfde school. Zelfde buurt. Totaal andere wereld.
De één ...
Putiton Platform: Ready for America?
In deze aflevering
Chris en Amy duiken diep in het Putiton platform. Ze ontleden wat het onderscheidt, waarom het momentum krijgt, en of het écht levert voor Amerikaanse ondernemers.
Putiton platform has made waves elsewhere so the big question is, how would it rate in the United States?
Source : Michael R. Maljers
Is USA ready for PUTITON With podcast hosts Chris and Amy.
PUTITON Not built in the Valley but in the Netherlands and .....not owned by Big Tech !
Lets Make Europe Great again :Are...
Other articles in Business Ethics
Casimir VinkDirector & Lawyer
Afgelopen donderdagochtend een interessante zitting gehad voor de rechtbank in Den Bosch.
Het ging daarbij om kernfusie. Je bootst de zon dan na qua energieopwekking. Onder hoge druk en warmte worden atomen samengesmolten waarbij er zeer veel energie ontstaat. De voordelen hiervan zijn:
Marco AgemaCollaboration Architect & Impact Strategist
Trade-Offs
Trade-offs gaan over het inzicht dat één beslissing meerdere effecten tegelijk veroorzaakt binnen je organisatie en daarbuiten. Wie die samenhang leert zien, ontdekt waar echte richting en onderscheidend vermo...
Jean-Christophe "JC" BaudaisCEO
Only 48% of employees trust senior leadership.
Only 48% of employees trust senior leadership. That’s not a statistic. That’s a signal. If engagement jumps from 58 to 83 when trust is present, the ROI on transparency is undeniable.
Withholding information co...
Marco AgemaCollaboration Architect & Impact Strategist
Kritiek als leermeester
Deze blog gaat over zakelijke kritiek en hoe je daar als ondernemer regie op houdt. Niet door alles te willen oplossen, maar door bewuste keuzes te maken tussen reageren, begrenzen of stilte. Gebaseerd op prakt...