การบริหารความเสี่ยงช่วยลดความกลัว แต่ยังไม่เพียงพอ

การบริหารความเสี่ยงช่วยลดความกลัว แต่ก็ไม่เพียงพอ

การจัดการความเสี่ยงช่วยลดความกลัว แต่ไม่เพียงพอ🌍

ในบทความล่าสุดใน Harvard Business Review รันจัย กูลาตี้ ได้เตือนเราว่าความกล้าหาญ ไม่ใช่ความระมัดระวัง คือสิ่งที่ก่อรูปอนาคต

เมื่อสะท้อนถึงเส้นทางของตัวเองในตลอด 30 ปี ในมากกว่า 100 ประเทศ นี่คือการปรับให้เข้ากับ 5 กลยุทธ์ที่เขาอธิบาย:
✨ สร้างเรื่องเล่าที่เป็นบวก → ฉันมักจะปรับกรอบความไม่แน่นอนให้เป็นจุดประสงค์ ซีรีส์ "Pause, Think, and Evolve" และ "Playbook 2025" ของฉันคือวิธีที่ฉันทำให้ความโกลาหลมีโครงสร้างและความหมาย
✨ ปลูกฝังความมั่นใจ → การเตรียมตัว เครื่องมือ และการโค้ชหลายสิบปี ช่วยให้ฉันสามารถสร้างความมั่นใจให้ผู้อื่น แม้เส้นทางจะไม่ชัดเจน
✨ ก้าวเล็ก ๆ → ฉันแบ่งความซับซ้อนออกเป็นแผนเฟส แผนที่ และวิธีการ "ทดลอง & ปรับ" เพื่อแนะแนวการเปลี่ยนแปลงและการพลิกโฉม
✨ หาการเชื่อมต่อ → ฉันพึ่งพาความเชื่อถือ ฟีดแบ็ก และเครือข่าย การทำงานเคียงข้างกับลูกค้าในระดับ C ฉันเห็นว่าความกล้าเพิ่มขึ้นเมื่อมีการแชร์
✨ รักษาความสงบ → สำหรับฉัน ความสงบไม่ได้หมายถึงความเงียบ — มันหมายถึงความสมดุล โดยใช้เลนส์ HBDI ฉันอาศัยตรรกะ กระบวนการ ความคิดสร้างสรรค์ และความเห็นอกเห็นใจเพื่อรักษาสมาธิ

ไม่มีข้อความสำหรับแปล

วิธีการใช้สมองทั้งหมดนี้ช่วยให้ฉันควบคุมความกลัวและนำผู้อื่นด้วยความชัดเจนและความมั่นใจแม้ในช่วงที่มีความไม่แน่นอน

ยูเจนิโอ วิลลาไมซาร์, สเตฟเฟ่น เอฟ., มิตเชลล์ ชัคแมน, PCC, สเตฟาน เลอเดิล, กียอม เปลเลกริน, แอนโธนี่ อันซิอานี, อนิล วาร์เกส, เกิร์ตเลอร์ แกร์รี, เอดูอาร์ด ชาเอพแมน, จัสเปอร์ เบ็คเคอริง, โอลิเวียร์ เดอ ลาวาเล็ตต์, ฌ็อง-มารี วาล็องแตง, โดมินิค ชาเรอร์, ซานเด โกลการ์ต, เจสซี เมนเดซ, อามันดีน เดสลานด์, โจแอน (โจ) บุชเชล, ธิโบลต์ ซาร์ตินี, เดนิส แกรงเจอร์ ชองเซล, เคท ฟิลพอต…

นี่คือตัวฉัน คุณล่ะ? คุณจะจัดอันดับ 5 กลยุทธ์สำหรับการเป็นผู้นำของคุณอย่างไร?
📖 บทความเต็ม: ตอนนี้คือเวลาสำหรับความกล้าหาญ (HBR, กันยายน-ตุลาคม 2025)

https://hbr.org/2025/09/now-is-the-time-for-courage

#ความเป็นผู้นำ #ความกล้า #เสียงยอดนิยม