เมื่อ 15 ปีก่อน ฉันกลายเป็นผู้ฝึกอบรมที่ได้รับการรับรองจาก Herrmann 𝙃𝘽𝘋𝙄®.

เมื่อ 15 ปีที่แล้ว ฉันกลายเป็นผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับการรับรองจาก Herrmann 𝙃𝘽𝘿𝙄®.

15 ปีที่แล้ว ฉันกลายเป็นผู้ประกอบการที่ได้รับการรับรอง เฮอร์มันน์ 𝙃𝘽𝘿𝙄®.

ฉันไม่เคยรู้เลยว่ามันจะเปลี่ยนวิธีที่ฉันมองผู้คน ทีมงาน และความเป็นผู้นำได้มากแค่ไหน.

การประเมินผลแต่ละครั้งมีคุณภาพที่หายากเหมือนกัน คุณนั่งอยู่กับใครสักคน คุณวางโปรไฟล์ไว้ที่โต๊ะ และมีบางสิ่งเกิดขึ้นที่ฉันไม่เคยเห็นที่ไหนมาก่อน

การสนทนากลายเป็นมนุษย์ทั้งหมด ไม่มีวาระ ไม่มีการแสดง แค่ใครบางคนที่ค้นพบว่าพวกเขาคิดอย่างไร หรือทีมที่เห็นตนเองอย่างชัดเจนเป็นครั้งแรก.

ช่วงเวลานั้นทำให้ฉันหลงใหลมาตั้งแต่วันแรก ไม่ใช่แบบจำลอง ไม่ใช่เครื่องมือ แต่เป็นช่วงเวลาเอง
นักวิเคราะห์ที่ตระหนักว่าเขาอาจจะทำให้คนที่มีวิสัยทัศน์ในทีมของเขาหายไป ผู้นำที่ finally เข้าใจว่าทำไมความเห็นอกเห็นใจของเธอจึงเป็นจุดแข็งไม่ใช่จุดอ่อน ทีมที่อาจจะเห็นเป็นครั้งแรกว่าทำไมพวกเขาถึงพูดคุยกันต่อโดยที่ไม่ได้ฟังกันจริงๆ

ไม่มีระบบใดสร้างสิ่งนี้ขึ้นมาเพียงลำพัง มันเกิดขึ้นเพราะมนุษย์อยู่ในศูนย์กลาง
สิ่งที่ความหลากหลายทางชีวภาพสอนเราเกี่ยวกับระบบนิเวศ Sylvie Chokron ยืนยันที่ระดับของสมองคนเดียว สมองแต่ละอันมีความเฉพาะตัว พลศาสตร์ และไม่สามารถลดทอนลงได้ ความหลากหลายไม่ใช่เสียงรบกวน แต่เป็นความยืดหยุ่น
และวันนี้เรากำลังเข้าสู่ชั้นที่สาม: 𝐀𝐈 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲 โมเดลที่แตกต่างกัน สถาปัตยกรรมที่แตกต่างกัน ความแข็งแกร่งทางสติปัญญาที่แตกต่างกัน หลักการเดียวกันใช้ได้กับที่นี่ ความเป็นเอกภาพสร้างความเปราะบาง ความแตกต่างที่วางแผนอย่างมีระเบียบสร้างพลัง
นี่คือสิ่งที่ Hervé Baron และฉันเพิ่งสำรวจเมื่อเร็วๆ นี้ และสิ่งที่ 𝐌𝐚𝐳𝐚𝐫𝐢𝐧𝐞 𝐌. 𝐏𝐢𝐧𝐠𝐞𝐨𝐭 จับไว้ด้วยความชัดเจนทางปรัชญาอันหายาก: มนุษย์ไม่ได้ถูกกำหนดโดยความสมบูรณ์ เราถูกกำหนดโดยความสามารถในการสงสัย ตั้งคำถาม รู้สึก ถ่ายทอดคุณค่าและจุดมุ่งหมาย และสร้างสรรค์จากความไม่สมบูรณ์ สิ่งที่จะไม่เคยเป็นของ AI
15 ปีของการทำงานภาคสนามสอนฉันก่อนที่ AI จะเข้ามาในบทสนทนา ผู้ที่สามารถจัดระเบียบความหลากหลายได้คือมนุษย์ ไม่ใช่เครื่องมือ ไม่ใช่แบบจำลอง แต่เป็นผู้นำ
ความเชื่อมั่นนี้เป็นสิ่งที่ทำให้ฉันเขียนหนังสือของฉัน (ลิงก์ในความคิดเห็น) ไม่ใช่ในฐานะทฤษฎี แต่ในฐานะผู้ปฏิบัติที่นั่งอยู่ตรงข้ามกับผู้คนหลายร้อยคนและดูพวกเขาค้นพบวิธีคิดของตนเอง

AI ดำเนินการ คุณเป็นผู้นำ

ฉันคือ JC ฉันทำงานกับบริษัทต่างๆ เพื่อสร้าง 𝑨𝑰 𝒇𝒐𝒖𝒏𝒅𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 ของพวกเขา รีเซ็ต 𝑨𝑰 𝒊𝒏𝒊𝒕𝒊𝒂𝒕𝒊𝒗𝒆𝒔 ที่ไม่ได้ผล และดำเนินการโปรแกรม 𝑨𝑰 𝑨𝒄𝒂𝒅𝒆𝒎𝒚 ภายนอกที่ถ่ายทอดความสามารถในโลกแห่งความเป็นจริงให้กับทีม

หากสิ่งนี้ดึงดูดคุณ มาคุยกันเถอะ ลิงก์ในความคิดเห็น