15 лет назад я стал сертифицированным практиком Herrmann 𝙃𝘽𝘋𝙄®.

15 лет назад я стал сертифицированным практиком Herrmann 𝙃𝘽𝘿𝙄®.

15 лет назад я стал сертифицированным Herrmann 𝙃𝘽𝘿𝙄® практиком.

Я не имел ни малейшего представления о том, как это изменит мой взгляд на людей, команды и лидерство.

Каждое обсуждение имеет одинаковое редкое качество. Вы сидите с кем-то. Вы кладете профиль на стол. И происходит нечто, чего я ни разу не видел нигде больше.

Разговор становится полностью человеческим. Никакой повестки дня. Никакой спектакль. Просто кто-то открывает для себя, как он думает, или команда впервые ясно видит себя.

Этот момент меня fascinировал с первого дня. Не модель. Не инструмент. Сам момент.
Аналитик, который понимает, что, возможно, он подавлял визионера в своей команде. Лидер, который наконец понимает, почему ее эмпатия всегда была силой, а не слабостью. Команда, которая, возможно, впервые видит, почему они продолжают говорить, не слыша друг друга по-настоящему.

Ни одна система не создает это в одиночку. Это происходит потому, что человек находится в центре.
То, что учит нас биоразнообразие о экосистемах, подтверждает Sylvie Chokron на уровне индивидуального мозга. Каждый мозг уникален, динамичен и не поддается редукции. Разнообразие — это не шум. Это устойчивость.
А сегодня мы входим в третий уровень: 𝐀𝐈 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲. Разные модели, разные архитектуры, разные когнитивные способности. То же самое применимо. Однородность создает хрупкость. Оркестровка различий создает силу.
Это то, что мы с Hervé Baron недавно исследовали, и что 𝐌𝐚𝐳𝐚𝐫𝐢𝐧𝐞 𝐌. 𝐏𝐢𝐧𝐠𝐞𝐨𝐭 фиксирует с редкой философской ясностью: человек не определяется завершением. Мы определяемся нашей способностью сомневаться, задавать вопросы, чувствовать, передавать ценности и цели, и создавать из неполноты. То, чем ИИ никогда не станет.
15 лет полевых работ научили меня этому до того, как ИИ вошел в разговор. Единственным, кто сможет организовать это разнообразие, является человек. Не инструмент. Не модель. Лидер.
Эта уверенность и привела меня к написанию моей книги (ссылка в комментариях). Не как теории, а как практик, сидевший напротив сотен людей и наблюдавший, как они открывают свои собственные способы мышления.

ИИ выполняет. Вы ведете.

Я JC. Я работаю с компаниями, чтобы строить их 𝑨𝑰 𝒇𝒐𝒖𝒏𝒅𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏, перезапускать 𝑨𝑰 𝒊𝒏𝒊𝒕𝒊𝒂𝒕𝒊𝒗𝒆𝒔, которые не приносят результатов, и внедрять внешние программы 𝑨𝑰 𝑨𝒄𝒂𝒅𝒆𝒎𝒚, которые передают реальные способности командам.

Если это находит отклик, давайте поговорим. Ссылка в комментариях.