O bambu chinês: o que a cultura de equipe e um agricultor têm em comum

O bambu chinês: o que a cultura de equipe e um agricultor têm em comum

Talvez você conheça esta história.

Um agricultor decide plantar bambu. Como um bom agricultor, ele rega quando necessário. Ele cuida do solo e volta todos os dias.

No primeiro ano, ele não vê nada. No segundo ano: nada. No terceiro ano: nada. No quarto ano: nada.

Nenhum sinal de vida.

Traduza o seguinte texto para essas línguas (ar: árabe, fr: francês, de: alemão, pt: português):

E então, após todos esses anos, acontece algo notável. O bambu cresce mais de 20 metros em apenas seis semanas.

O crescimento não vem do nada. Enquanto não havia nada visível acima do solo, uma poderosa rede de raízes se formava abaixo.

A cultura cresce debaixo da superfície

Vamos analisar esta história pela perspectiva do desenvolvimento de equipe e da cultura.

Traduza o seguinte texto para esses idiomas (ar: árabe, fr: francês, de: alemão, pt: português):

A cultura raramente surge em momentos visíveis. Ela se forma no que acontece sob a superfície.

As equipes podem, por isso, parecer paradas. A energia parece baixa. Os resultados ficam aquém. No entanto, isso diz pouco sobre o que realmente está acontecendo.

As pessoas investigam se a honestidade é valorizada. Elas sentem se os erros são bem-vindos como momentos de aprendizado. Elas testam se os acordos se mantêm sob pressão.

Traduzir o seguinte texto para estes idiomas (ar: Árabe, fr: Francês, de: Alemão, pt: Português):

Esse processo não aparece em relatórios ou painéis. Mas é justamente lá, sob a superfície, que se forma a base para tudo o que se tornará visível mais tarde.

O reflexo que funciona ao contrário

Neste ponto, costuma haver agitação nas equipes. A energia vai em todas as direções. Todo mundo planta, rega e observa, enquanto ninguém sabe realmente o que está crescendo.

O reflexo é conhecido: pensar se torna predominante. Os planos são aprimorados, o fracasso é tornado pessoal, as estruturas são revisadas e os objetivos são elevados.

Como se mais controle de cima pudesse trazer o que deve crescer de dentro.

Traduza o seguinte texto para estes idiomas (ar: árabe, fr: francês, de: alemão, pt: português):

O que o agricultor nos ensina sobre liderança

Por favor, insira o texto que você deseja traduzir.

Então, como você faz isso?

Texto

Na verdade, como um agricultor que volta sempre a um pedaço de terra onde, por enquanto, não há nada a ver. Ele não cava todos os dias para verificar se está crescendo. Ele cuida. Ele tem paciência e confiança.

Para traduzir o texto, por favor forneça o texto que deve ser traduzido.

Porque ele sabe: as raízes funcionam mesmo que você não as veja.

E então, sem forçar, o crescimento máximo torna-se repentinamente visível.

Traduza o texto a seguir para esses idiomas (árabe, francês, alemão, português):

Isso parece familiar para você?

Se você já está trabalhando nisso, fantástico. Caso contrário, sinta-se à vontade para aprender através de Liderança de dentro para fora, um de nossos programas de liderança mais bem avaliados. Agende aqui uma Chamada de Descoberta.