Volgens een studie van Gartner kunnen bedrijven met hoogpresterende HRBPs de prestaties van hun werknemers met maximaal 22% verhogen, de medewerkersbinding met bijna een kwart (24%) verhogen en ook de omzet (7%) en winst (9%) verhogen.

Volgens een onderzoek van Gartner kunnen bedrijven met hoog-presterende HRBP's de prestaties van hun medewerkers met maximaal 22% verhogen, de medewerkersretentie met bijna een kwart (24%) verhogen en ook de omzet (7%) en winst (9%) verhogen.

🔎 Volgens een Gartner studie kunnen bedrijven met hoge prestaties HRBPs de prestaties van hun werknemers met maar liefst 22% verhogen, de werknemersretentie met bijna een kwart (24%) verhogen en ook de verkoop (7%) en de winst (9%) verhogen.

Of het nu gaat om…

▶️ het schalen van een start-up
▶️ het verbeteren van je vermogen om nieuw talent aan te trekken en vast te houden en bedrijfskritische vaardigheden te verwerven/te verbeteren
▶️ het ontwikkelen van nieuwe internationale markten/productmarkten

…in de dynamische zakelijke omgeving van vandaag gaat de rol van HR veel verder dan administratieve taken. De HR-afdeling heeft het potentieel om een centrale rol te spelen bij het bereiken van de doelstellingen van het bedrijf.

🔽 Hieronder staan 7 tips over hoe HRBPs effectiever kunnen samenwerken met het bedrijfsleven en een grotere impact kunnen bereiken.

Zijn er nog andere tips die je zou suggereren als een succesvolle HRBP?

Voer de tekst in die u wilt vertalen.

If you found this post interesting: 
✍️ comment
♻️ repost
➕ follow me
🔔 get notified on my posts
📩 DM me to discuss how I can support your organisation


hashtag#BusinessPartners hashtag#HRBP hashtag#Strategy hashtag#Impact hashtag#HumanResources hashtag#growthhacks