आप वही करके किंवदंती नहीं बन सकते जो दूसरों ने किया।
आप वही करके किंवदंती नहीं बनते जो दूसरों ने किया।
अनुवाद करने के लिए कोई पाठ प्रदान नहीं किया गया है।
अनुवाद के लिए कृपया पाठ प्रदान करें।
आप वही करके किंवदंती नहीं बनते जो अन्य करते हैं।
आप उस चीज़ को सम्मान देकर और कुछ नया बनाकर किंवदंती बनते हैं।
आर्ने स्लॉट केवल क्लॉप के उत्तराधिकारी नहीं हैं।
वह अब líder हैं। एक निर्माता। एक नई किंवदंती (या बनने की प्रक्रिया में)।
यह इसलिए नहीं है कि वह अनुकरण करते हैं, बल्कि इसलिए कि वह स्वीकार करते हैं।
वह अपने पूर्ववर्ती का आभार व्यक्त करते हैं। यह अहंकार से नहीं, बल्कि स्वीकृति से है।
सहानुभूति प्राप्त करने के लिए नहीं, बल्कि निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए।
इस पोस्ट में मैंने पहले प्रेरणादायक नेतृत्व के बारे में कुछ लिखा था। 11 महीने भी नहीं हुए और एक शानदार अगला कदम है।
यह नेतृत्व का सांस्कृतिक हस्तांतरण है। नकल नहीं, बल्कि जो काम करता था उसे स्वीकार करना और आगे बढ़ाना।
स्लॉट खुद रहते हैं। क्लॉप खुद रहे। और फिर भी, कुछ बड़ा उभरता है: विश्वास का एक निरंतर।
यह आंदोलन में नेतृत्व है।
एक ऐसी प्रणाली जिसमें विश्वास एक नाम पर समाप्त नहीं होता, बल्कि पूंजी के रूप में प्रेषित होता है।
जो व्यक्ति विश्वास प्राप्त करता है, वो उसे देने की कला सीखता है।
