No eres tu historia: por qué tu sistema operativo interno determina lo que es posible

De desarrollo personal a liberación personal

Durante una reciente reunión de Peter Crone, se discutió un concepto poderoso: la idea de un Nuevo Sistema Operativo Humano. Una forma de vida en la que estamos menos impulsados por el miedo, la mentalidad de escasez y las viejas creencias, y actuamos más desde la conciencia, la libertad y la autenticidad.

En PUT-IT-ON reconocemos este pensamiento de inmediato.

No porque sea un nuevo método, sino porque vemos a diario que los mayores avances en las personas ocurren cuando se desprenden de las historias que han creído sobre sí mismas durante años.

Porque la pregunta más importante no es:

¿Qué quiero lograr?

Pero:

¿Desde qué versión de mí mismo estoy tratando de lograr eso?

Tu identidad determina tus resultados

Muchas personas se enfocan en metas:

• Más éxito
• Más energía
• Más confianza en uno mismo
• Más equilibrio
• Mejores relaciones
• Liderazgo más fuerte

Pero los objetivos son solo el resultado del comportamiento.

Y el comportamiento está impulsado por la identidad.

Cuando alguien cree profundamente por dentro:

No soy lo suficientemente bueno.

Tengo que demostrarme a mí mismo.

No se me permite cometer errores.

Entonces casi cada elección se hará en función de esa creencia.

Incluso cuando esa persona parece exitosa por fuera.

En PUT-IT-ON, llamamos a esto la diferencia entre vivir desde tu potencial o vivir desde tu programación.

Las historias que creemos se convierten en nuestra realidad

Una de las ideas más poderosas es que las personas a menudo se vuelven adictas a su propia historia.

Repetimos las mismas creencias:

• Así soy yo.
• No soy un líder.
• No soy creativo.
• Siempre he tenido mala suerte.
• No soy bueno con los cambios.

Cuanto más contamos esta historia, más pruebas reunimos de que es verdad.

Nuestro cerebro busca continuamente la confirmación de lo que ya creemos.

Como resultado, inconscientemente creamos exactamente la realidad que intentamos evitar.

Como señala acertadamente Peter Crone:

Así como hablo, así creo.

Nuestras palabras no son una descripción de nuestra realidad.

Ellos también son los creadores de esto.

Por qué el crecimiento personal a menudo se estanca

Muchos caminos de desarrollo se centran en las habilidades.

Nuevo conocimiento.

Nuevas técnicas.

Nuevas estrategias.

Pero cuando la autoimagen subyacente permanece sin cambios, las personas finalmente regresan a sus viejos patrones.

Por lo tanto, creemos que el cambio sostenible no comienza con lo que haces.

Empieza con quién crees que eres.

Solo cuando reconoces y dejas ir las creencias limitantes, se abre espacio para nuevos comportamientos, nuevas elecciones y nuevos resultados.

De miedo a libertad

Otro entendimiento que resuena fuertemente con nuestra visión es que muchos de nuestros miedos no representan una amenaza para nuestras vidas.

Ellos representan una amenaza para nuestro ego.

A menudo no tenemos miedo de fallar.

Tenemos miedo al rechazo.

Por pérdida de control.

Para el juicio de los demás.

Por soltar una identidad que nos ha dado seguridad durante muchos años.

Pero justo detrás de ese miedo se encuentra el crecimiento.

Ahí surge la libertad.

No la libertad de convertirse en otra persona.

Pero la libertad de finalmente ser uno mismo.

El liderazgo consciente comienza desde adentro

Ya seas emprendedor, gerente, profesional o coach:

Tu liderazgo nunca será mayor que la historia que crees sobre ti mismo.

El liderazgo consciente requiere más que solo estrategia.

Requiere autorreflexión.

Se requiere una mirada honesta a las creencias que guían tus elecciones.

Se requiere valentía para dejar ir viejas historias que ya no contribuyen a quien deseas ser.

En PUT-IT-ON creemos que la verdadera transformación ocurre cuando las personas asumen la responsabilidad de su sistema operativo interno.

No repararse a sí mismo.

Pero al descubrir que nunca estuvieron rotos.

El nuevo sistema operativo humano

Quizás un nuevo Sistema Operativo Humano no sea en última instancia una mejora.

Quizás sea un recuerdo.

Un recordatorio de que, bajo todas las condicionamientos, expectativas y creencias, ya existe una versión de ti mismo que es libre, creativa, poderosa y auténtica.

La pregunta no es quién debes llegar a ser.

La pregunta es:

¿Qué historias debes dejar ir para poder ser completamente tú mismo?

Sobre PUT-IT-ON

PUT-IT-ON guía a profesionales, líderes y organizaciones en el desarrollo personal sostenible, el liderazgo consciente, el cambio de comportamiento y el aumento del potencial humano. Creemos que los resultados duraderos se producen cuando las personas no solo desarrollan sus habilidades, sino que también transforman sus creencias, identidad y forma de pensar.

Así es como no solo estableces nuevos objetivos. Te reavivas a ti mismo.