尊重不需要花费任何东西。缺乏尊重会让你失去一切。

博客文章

尊重似乎是一种显而易见的事情——但在实践中真的是这样吗？我们真的尊重他人，还是只是扮演一个角色？尊重是否深深植根于我们的DNA中，成为我们作为人类以及作为企业家的本质？

在你意识到之前，你就陷入了不尊重的陷阱。你被今天或明天的交易所迷惑。专注于获胜、超越竞争对手、突破界限……我见过太多次了：企业家们为了神圣的目标放弃了一切。

是的，我听到你在想：“科尔，你是那种圣人吗？” 这个问题的答案留给你自己。当然，我是商业导向的，当然我追求利润——只是不会以牺牲我自己和对我重要的人为代价。

尊重不是一种软技能，而是一种硬性前提。

有时我在想尊重在多大程度上也是受文化影响的。在荷兰，我们在商业中是如何对待尊重的？它真的是我们 DNA 的一部分吗，还是我们实际上相当机会主义？我经常看到，一旦短期利益看起来更大，尊重就会被毫不费力地放弃。然后突然间人们“开始考虑业务”——这往往只是一个漂亮的词，用来掩饰自己忽视价值观。对我来说，尊重恰恰是一种永远不该妥协的东西。因为当你用尊重换取利润时，最终你总是付出过多。

尊重比获得更容易失去。即使我无法与你合作，我仍会尊重你。即使你是我的竞争对手。我认为同事和同行在竞争中应保持公正和诚实——因此，他们也应得到我的基本尊重。

专家视角

本·蒂格拉尔：“在尊重消失的地方，首先消失的是安全，其次是开放，最后是绩效。”

作为企业主或商业领袖，你是怎么想的？你尊重你的员工吗？你把他们视为你社区的一部分，还是仅仅看作需要完成任务的生产单位？如果你希望人们全力以赴地为你工作，那么你也要每天都为他们全力以赴。

对我来说，尊重不是额外的东西，而是基础。如果没有相互尊重，我会毫不费力地放弃任务。因为没有尊重就没有信任，没有认可——而正是这两者决定了一个企业是会出类拔萃还是缓慢崩溃。

请提供要翻译的文本。

没有尊重就无法建立业务，只有紧张。