韧性不是在风暴/变化发生时建立的：

韧性不是在风暴/变化发生时建立的：

韧性不是在风暴/变化发生时建立的：
……而是有意建立的，关注人们每天学习、适应和成长的方式。

在The Agile Brain®，Jean-Christophe "JC" Baudais和我一起编写了一份白皮书，帮助公司建立持续性。

学习文化 - 提供 2-3 倍 𝐟𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐯𝐞𝐫𝐲 (麦肯锡)，21% 𝐡𝐢𝐠𝐡𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐭𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 (盖洛普)，以及 50% 𝐛𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 在干扰期间 (德勤)。

这些不仅仅是数字，它们是学习从一个次要话题变成战略优先事项时可能实现的信号。

今日交付并将在明日主导的公司已经在创造环境，在这里好奇心、能力和一致性共同运作。

这就是韧性如何变得真实，推动参与和影响。
这就是绩效如何变得可持续。

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