大约300万到400万荷兰人正处于离开雇佣状态的边缘。但……他们却选择留在原地。为什么？

300万到400万荷兰人正处于就业的边缘。但…他们仍然留在这里。为什么？

𝗪𝗶𝘀𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁:
➡️ 每五个荷兰人中就有一个对自己的工作感到相当不满意。
➡️ 几乎一半的人希望在一年内离开。
➡️ 四分之一的人梦想着当自己的老板。

然而，大多数人却仍然停留在原地。为什么？
不是因为他们觉得这里很棒。
而是因为他们陷入了习惯和依赖的系统中。

荷兰对自由的束缚：
𝗠𝗶𝗰𝗿𝗼𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 & 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗮𝗱𝗲𝗿𝗺𝗼𝗲𝗵𝗲𝗶𝗱：‘polder’ 需要共识……这主要导致无尽的会议和零成果。
𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗱𝗿𝗲𝗺𝗽𝗲𝗹𝘀， 是的，荷兰在这方面无与伦比：初创企业在 KVK、DigiD、银行代码和规则之间迷失。‘当自己的老板’的梦想立刻感觉像是一场官僚的噩梦。
𝗪𝗼𝗼𝗻𝗱𝗿𝘂𝗸 & 𝗵𝘆𝗽𝗼𝘁𝗵𝗲𝗲𝗸𝘃𝗮𝗹：高额的负担让你的薪水变成枷锁。好吧，‘因为这是安全’所以选择就业。
𝗕𝘂𝗿𝗻-𝗼𝘂𝘁 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲：19%的心理虚弱投诉。在年轻人中甚至超过25%。但我们仍然乖乖地待在那份‘稳定的工作’里。

𝗪𝗮𝘁 𝗷𝗲 é𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗮𝗴 𝘀𝗹𝗼𝗽𝗲𝗻？
习惯。那些无意识的习惯让你保持低微：
➡️ 用时间换取金钱。
➡️ 工资单 = 安全。
➡️ 自由？也许未来。

𝗪𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗼𝗻𝘁𝗲 𝘇𝗼𝘂 𝗷𝗲 𝗱𝘂𝗿𝘃𝗲𝗻 𝗼𝗺𝗮𝗿𝗺𝗲𝗻？
让金钱为你工作。
无论是通过投资、房地产，还是像我发现的，作为被动收入来源的 XCB 挖矿。

𝘎𝘦𝘭𝘥 𝘷𝘦𝘳𝘥𝘪𝘦𝘯𝘦𝘯 𝘭𝘰𝘴 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘬𝘢𝘭𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳。 𝘓𝘰𝘴 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘣𝘢𝘴。 𝘓𝘰𝘴 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘣𝘶𝘳𝘯-𝘰𝘶𝘵。

问题不是你是否想要摆脱束缚。
问题是：你什么时候敢？

👉 熟悉吗？还是你已经走出了就业循环？
告诉我你是如何应对的，或者你还在何处遇到瓶颈。