การเป็นผู้นำเริ่มต้นที่ไหน?

ความเป็นผู้นำเริ่มต้นขึ้นที่ไหนกันแน่?

ในระดับสูงสุดมักคิดว่าการเป็นผู้นำขึ้นอยู่กับกลยุทธ์และกลยุทธ์ในการตัดสินใจ (ในระดับประจำวัน) และแน่นอนว่าทั้งหมดนั้นมีบทบาท แต่เมื่อมองไปที่ผู้นำที่ทำให้ผู้คนเคลื่อนไหวจริงๆ ฉันเห็นสิ่งที่แตกต่างออกไป

นี่คือคนที่กล้าที่จะให้ตัวเองถูกกระทบกระเทือน และการให้ตัวเองถูกกระทบกระเทือนนั้นน่ากลัว มันอาจทำให้เจ็บปวดได้ (เกี่ยวข้องกับการยึดติดที่ปลอดภัยเมื่อเป็นเด็ก) วิดีโอของดิค อัดโวคาแสดงให้เห็นเรื่องนี้ได้อย่างสวยงาม เป็นคนที่เห็นได้ชัดว่าถูกกระทบกระเทือน ช่วงเวลานั้นทำให้ฉันประทับใจมาก ฉันเห็นในนี้ทั้งพลัง ซึ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นในเวลานี้ เพราะอารมณ์ไม่ใช่สัญญาณของความอ่อนแอ มันแสดงให้เห็นว่ามีบางอย่างที่มีความเสี่ยง มันทำให้เขารู้สึกได้จริงว่ามีอะไรบางอย่างเกิดขึ้น และเขามีส่วนร่วม ในการโค้ชฉันก็เห็นอย่างเดียวกัน

วิธีการมีค่า โมเดลให้โครงสร้าง แต่ท้ายที่สุดการพัฒนาจะเกิดขึ้นในความสัมพันธ์ของมนุษย์ ในคุณภาพของการเชื่อมต่อ คุณสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้ใครสักคนได้หรือไม่? คุณสามารถท้าทายใครสักคนได้หรือไม่? แน่นอน แต่คำถามที่มาก่อนหน้านั้นคือ คุณสามารถสร้างความปลอดภัยได้หรือไม่? เพราะถ้าไม่มีความปลอดภัย ผู้คนจะเก็บบางส่วนของตัวเองซ่อนอยู่ และเกือบ 50 เปอร์เซ็นต์ของผู้ใหญ่มีความผูกพันที่ไม่ปลอดภัย โอ้ นั่นรุนแรง ภายในการวิเคราะห์ข้อตกลงนี่เป็นจุดเริ่มต้นที่น่าสนใจ ผู้คนมักจะสแกนสภาพแวดล้อมของตน

ขออนุญาตเป็นตัวของตัวเองที่นี่ได้ไหม?

ฉันสามารถทำผิดพลาดได้ไหม?

ฉันจะสงสัยได้ไหม?

คุณเคยเห็นสิ่งนี้โดยไม่มีการประเมินโดยตรงหรือไม่?

เมื่อคำตอบคือ 'ใช่' จะมีพื้นที่สำหรับการเติบโต ไม่ใช่เพราะมีใครทำงานหนักขึ้น

แต่เพราะว่าใครบางคนไม่จำเป็นต้องใช้พลังงานมากในการปกป้อง นั่นจึงเป็นเหตุผลที่มันเป็นคุณสมบัติที่จำเป็นที่สุดของการเป็นผู้นำสำหรับฉัน ไม่ใช่เพราะคุณแข็งแกร่งเสมอไป แต่เพราะผู้คนรู้สึกว่าคุณมีส่วนร่วมจริง ๆ ว่าคุณสามารถถูกกระทบกระเทือน นั่นคือเหตุผลที่คุณสามารถกระทบกระเทือนผู้อื่นได้เช่นกัน