คุณไม่ได้เป็นเรื่องราวของคุณ: ทำไมระบบปฏิบัติการภายในของคุณจึงกำหนดสิ่งที่เป็นไปได้

จากการพัฒนาตนเองสู่อิสรภาพส่วนบุคคล

ในการประชุมครั้งล่าสุดของปีเตอร์ โครน มีการอภิปรายเกี่ยวกับแนวคิดที่ทรงพลัง: แนวคิดของระบบการทำงานของมนุษย์ใหม่ วิธีการใช้ชีวิตที่เราถูกขับเคลื่อนน้อยลงจากความกลัว ความคิดเกี่ยวกับการขาดแคลน และความเชื่อดั้งเดิม และทำหน้าที่จากความตระหนักรู้ เสรีภาพ และความแท้จริงมากขึ้น

ที่ PUT-IT-ON เราจับใจความคิดนี้ทันที

ไม่ใช่เพราะมันเป็นวิธีใหม่ แต่เพราะว่าเราเห็นทุกวันว่าการค้นพบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเกิดขึ้นกับผู้คนเมื่อพวกเขาหลุดพ้นจากเรื่องเล่าที่พวกเขาเชื่อเกี่ยวกับตัวเองมาเป็นเวลาหลายปี

เพราะคำถามที่สำคัญที่สุดไม่ใช่:

ฉันต้องการบรรลุอะไร?

แต่น่าเสียดาย

จากเวอร์ชันไหนของตัวเองที่ฉันพยายามจะทำให้บรรลุ?

อัตลักษณ์ของคุณกำหนดผลลัพธ์ของคุณ

ผู้คนจำนวนมากมุ่งเน้นที่เป้าหมาย:

• ความสำเร็จมากขึ้น
• พลังงานมากขึ้น
• ความมั่นใจในตัวเองมากขึ้น
• ความสมดุลมากขึ้น
• ความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น
• ความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง

แต่เป้าหมายเป็นเพียงผลลัพธ์จากพฤติกรรมเท่านั้น

พฤติกรรมถูกชี้นำโดยเอกลักษณ์

เมื่อใครสักคนเชื่อในใจลึก ๆ :

ฉันไม่ดีพอ

ฉันต้องพิสูจน์ตัวเอง.

ฉันไม่สามารถทำผิดพลาดได้.

จากนั้นจะมีการทำการเลือกเกือบทุกอย่างจากความเชื่อนั้น

แม้ว่าใครคนนั้นจะดูประสบความสำเร็จในด้านนอกก็ตาม

ที่ PUT-IT-ON เราเรียกสิ่งนี้ว่าความแตกต่างระหว่างการใช้ชีวิตจากศักยภาพของคุณหรือการใช้ชีวิตจากการตั้งโปรแกรมของคุณ

เรื่องราวที่เราศรัทธาจะกลายเป็นความเป็นจริงของเรา

หนึ่งในความเข้าใจที่ทรงพลังที่สุดคือผู้คนมักติดอยู่กับเรื่องราวของตนเอง

เราย้ำความเชื่อเดียวกัน

• ฉันเป็นแบบนี้เอง
• ฉันไม่ใช่ผู้นำ.
• ฉันไม่มีความคิดสร้างสรรค์
• ฉันโชคร้ายเสมอ
• ฉันไม่เก่งเรื่องการเปลี่ยนแปลง

ยิ่งเราบอกเล่าถึงเรื่องนี้บ่อยเท่าไร เรายิ่งรวบรวมหลักฐานได้มากขึ้นว่ามันเป็นเรื่องจริง

สมองของเราจะค้นหาการยืนยันต่อสิ่งที่เราเชื่ออยู่ตลอดเวลา

ดังนั้นเราจึงสร้างความเป็นจริงที่เรา พยายามหลีกเลี่ยงโดยไม่รู้ตัว

ดั่งที่ปีเตอร์ โครนได้กล่าวไว้ว่า:

เมื่อฉันพูด ฉันก็สร้างสรรค์

คำพูดของเราไม่ได้บรรยายความเป็นจริงของเรา.

พวกเขาคือผู้สร้างสิ่งนี้ร่วมด้วย

ทำไมการเติบโตส่วนบุคคลจึงมักหยุดชะงัก

โครงการพัฒนาหลายโครงการมุ่งเน้นไปที่ทักษะ

ความรู้ใหม่

เทคโนโลยีใหม่.

กลยุทธ์ใหม่.

แต่เมื่อภาพลักษณ์ในตนเองพื้นฐานยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ผู้คนในที่สุดก็กลับไปสู่รูปแบบเก่าๆ ของพวกเขา

ดังนั้นเราจึงเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนไม่ได้เริ่มต้นจากสิ่งที่คุณทำ

มันเริ่มต้นจากสิ่งที่คุณคิดว่าคุณเป็น

เมื่อคุณตระหนักและปล่อยความเชื่อที่จำกัดออกไป จะมีพื้นที่สำหรับพฤติกรรมใหม่ ตัวเลือกใหม่ และผลลัพธ์ใหม่เกิดขึ้น

จากความกลัวสู่เสรีภาพ

อีกหนึ่งความเข้าใจที่มีความเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ของเราอย่างมากคือ ความกลัวหลายอย่างของเราไม่เป็นภัยคุกคามต่อชีวิตของเรา

พวกเขาเป็นภัยคุกคามต่ออีโก้ของเรา.

เรามักไม่กลัวที่จะล้มเหลว.

เรากลัวการปฏิเสธ.

สำหรับการสูญเสียการควบคุม.

เพื่อการตัดสินของคนอื่น.

เพื่อปล่อยวางอัตลักษณ์ที่มอบความปลอดภัยให้กับเรามาหลายปี

แต่ที่อยู่เบื้องหลังความกลัวนั้นคือการเติบโต

ที่นั่นเกิดอิสรภาพขึ้น

ไม่ใช่เสรีภาพในการเป็นคนอื่น

แต่เสรีภาพในการเป็นตัวของตัวเองในที่สุด

การเป็นผู้นำอย่างมีสติเริ่มต้นจากภายใน

ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ประกอบการ ผู้จัดการ มืออาชีพ หรือโค้ช:

ความเป็นผู้นำของคุณจะไม่ใหญ่ไปกว่าความเชื่อเรื่องที่คุณมีเกี่ยวกับตัวเอง

การเป็นผู้นำที่มีสติควรมีมากกว่ากลยุทธ์

มันต้องการการสะreflect ตัวเอง

มันต้องการให้คุณมองอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับความเชื่อที่นำทางการตัดสินใจของคุณ

ต้องใช้ความกล้าหาญในการปล่อยเรื่องราวเก่าที่ไม่ช่วยให้คุณเป็นในสิ่งที่คุณต้องการจะเป็นอีกต่อไป

ที่ PUT-IT-ON เราเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงเกิดขึ้นเมื่อผู้คนรับผิดชอบต่อระบบการทำงานภายในของตน

ไม่ซ่อมตัวเอง

แต่พวกเขาค้นพบว่าพวกเขาไม่เคยพังทลาย

ระบบปฏิบัติการมนุษย์ใหม่

บางที ระบบปฏิบัติการมนุษย์ใหม่ อาจไม่ใช่การอัปเกรดในที่สุด

อาจจะเป็นความทรงจำ

เป็นการเตือนความจำว่าใต้การตั้งเงื่อนไข ความคาดหวัง และความเชื่อทั้งหมดนั้น มีเวอร์ชันของตัวคุณที่เป็นอิสระ สร้างสรรค์ มีพลัง และเป็นของแท้ซ่อนอยู่

คำถามไม่ใช่ว่าคุณควรจะกลายเป็นใคร

คำถามคือ:

คุณสามารถปล่อยเรื่องราวไหนได้บ้างเพื่อให้เป็นตัวของตัวเองอย่างเต็มที่?

สวมใส่ PUT-IT-ON

PUT-IT-ON ช่วยมืออาชีพ ผู้นำ และองค์กรในการพัฒนาตนเองอย่างยั่งยืน การเป็นผู้นำที่มีสติ การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม และการขยายศักยภาพของมนุษย์ เราเชื่อว่าผลลัพธ์ที่มีความยั่งยืนจะเกิดขึ้นเมื่อผู้คนไม่เพียงพัฒนาทักษะของตน แต่ยังเปลี่ยนแปลงความเชื่อ เอกลักษณ์ และวิธีการคิดของตนด้วย

ด้วยวิธีนี้ คุณไม่เพียงแต่ตั้งเป้าหมายใหม่ ยังกระตุ้นตัวเองอีกครั้งด้วย