ปัญหาไม่ใช่ทีมของคุณ แต่มันคือความเป็นผู้นำของคุณ。

ปัญหาไม่ใช่ทีมของคุณ มันคือการเป็นผู้นำของคุณ.

ปัญหาไม่ใช่ทีมของคุณ แต่มันคือการเป็นผู้นำของคุณ.
อ๊ะ... นี่มันเจ็บใช่ไหม? แต่ให้เราเป็น Honest กันเถอะ.

เรามักจะได้ยินผู้บริหารบ่นเกี่ยวกับทีมของพวกเขาบ่อยแค่ไหน?

❌ "พวกเขาไม่มีความคิดริเริ่ม."
❌ "พวกเขาไม่มีแรงจูงใจ."
❌ "พวกเขาไม่เข้าใจว่าฉันหมายถึงอะไร."

แต่ถ้าปัญหาไม่ได้อยู่ที่ทีมของคุณ... แต่เป็นที่วิธีการที่คุณนำพวกเขา สร้างแรงจูงใจ และท้าทายพวกเขาล่ะ?

💡 ผู้คนทำงานภายใต้เงื่อนไขที่คุณสร้างขึ้น.

ตั้งคำถามต่อไปนี้กับตัวเอง:

🔹 ฉันได้แชร์วิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและจับต้องได้ไหม? หรือฉันคาดหวังให้พวกเขา ‘เข้าใจได้เอง’?
🔹 ฉันให้พวกเขามีอิสระมากพอไหม? หรือฉันทำการบริหารงานแบบละเอียดด้วยความกลัวว่าสิ่งต่าง ๆ จะผิดพลาดและต้องการการควบคุม?
🔹 ฉันได้สร้างวัฒนธรรมของการให้ข้อเสนอแนะไหม? หรือผู้คนเงียบด้วยความกลัวที่จะทำผิด?
🔹 เรากระตุ้นอย่างถูกวิธีไหม? หรือเรรางวัลแค่ผลลัพธ์และไม่ให้ความสำคัญกับการเติบโตและความคิดริเริ่ม?

🔥 ทีมคือภาพสะท้อนของผู้นำ ถ้าคุณต้องการเปลี่ยนแปลงให้เริ่มที่ตัวคุณเอง

ตื่นเต้นที่จะได้ยินความคิดเห็นของคุณ! 👀👇