尊重は何もコストがかかりません。欠如はあなたにすべてを奪います。

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尊重は一見当然のことのように思えますが、実際にはそうでしょうか？私たちは本当に敬意を持って接しているのでしょうか、それとも単に役割を演じているだけでしょうか？尊重は私たちのDNAに根付いているのでしょうか、それとも人間として、そして起業家としての私たちの本質として存在するのでしょうか？

あなたが気づく前に、あなたは無礼の罠にはまってしまいます。今日や明日の取引に目が眩むのです。勝利、競争相手を上回ること、限界を押し広げることに集中してください…私はそれを何度も見てきました：神聖な目標のためにすべてを捨てる起業家たち。

はい、あなたが考えているのが聞こえます。「コール、あなたはそんな聖人なの？」その答えはあなたに任せます。もちろん、私は商業的ですし、もちろん利益を追求しますが、私自身や私にとって大切な人々を犠牲にすることはありません。

尊重はソフトスキルではなく、ハードな前提条件です。

時々、尊重がどの程度文化に依存しているのか疑問に思います。オランダでは、ビジネスにおいてどのように尊重を扱っているのでしょうか？それは本当に私たちのDNAに組み込まれているのでしょうか？それとも、実はかなり機会主義的なのでしょうか？目先の利益が大きく見えるとき、尊重が簡単に放棄されるのをよく目にします。その後、突然「ビジネス的に考える」と言い出しますが、これはしばしば自分の価値観を無視するための美しい言葉に過ぎません。私にとって、尊重は決して譲歩すべきものではないと感じます。なぜなら、尊重を利益と引き換えにした時、最終的には常に過剰に支払う羽目になるからです。

敬意は得るよりも失う方が早い。たとえあなたとビジネスをすることができなくても、私はあなたを敬います。あなたが私の競争相手であってもです。私は同僚や競争相手は公正かつ誠実に競争に臨むべきだと考えています。だからこそ、彼らには私の基本的な敬意が与えられます。

専門家の視点

ベン・ティゲラール：「尊敬が消える場所では、まず安全が消え、その後、オープンさが消え、最終的にはパフォーマンスが消える。」

ビジネスオーナーまたはビジネスリーダーとして、あなたはどうですか？人々を敬意を持って扱っていますか？彼らをあなたのコミュニティの一部として見ていますか、それともただ成果を上げるための生産単位として見ていますか？人々に全力を尽くしてもらいたいなら、あなたも彼らのために同じことをする必要があります。毎日繰り返し。

私にとって、尊重はオプションではなく基盤です。相互尊重がない場合、私は簡単にタスクを放棄します。なぜなら、尊重がなければ信頼も感謝も生まれず、まさにこの二つがビジネスが成功するか、ゆっくりと崩壊するかを決定するからです。

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リスペクトなしではビジネスは築けず、ただ緊張が生まれるだけです。