あなたはあなたの物語ではありません：なぜあなたの内部オペレーティングシステムが可能性を決定するのか

個人的成長から個人的解放へ

最近のピーター・クローンの会議で、強力なコンセプトが議論されました：新しい人間のオペレーティングシステムのアイデアです。恐れや不足思考、古い信念に支配されるのではなく、意識、自由、そして真正性から行動する生活の方法です。

PUT-IT-ONでは、この考えをすぐに認識します。

新しい方法だからではなく、人々が長年信じ込んできた自分自身に関する物語から解放されるときに、最大の突破口が生まれることを私たちは日々確認しています。

なぜなら最も重要な質問は次のとおりです:

私は何を達成したいのですか？

しかし

自分のどのバージョンからそれを達成しようとしているのか？

あなたのアイデンティティがあなたの結果を決定します

多くの人々が目標に焦点を当てます:

• もっと成功
• より多くのエネルギー
• より自信を持つ
• もっとバランス
• より良い関係
• 強いリーダーシップ

しかし、目標は行動の結果にすぎません。

行動はアイデンティティによって導かれます。

誰かが心の奥底で信じているとき：

私は十分ではありません。

自分を証明しなければならない。

私は間違いを犯してはいけません。

その信念に基づいて、ほぼすべての選択がなされるでしょう。

外見上成功しているように見える人でも。

PUT-IT-ONでは、これはあなたの潜在能力から生きることとプログラミングから生きることの違いだと言います。

私たちが信じる物語が私たちの現実になります。

最も強力な洞察の一つは、人々がしばしば自分自身の物語に依存してしまうことです。

私たちは同じ信念を繰り返します。

• 私はもともとそうです。
• 私はリーダーではありません。
• 私はクリエイティブではありません。
• 私はいつも運が悪いです。
• 私は変化が得意ではありません。

この話をするたびに、それが真実であるという証拠が増えていきます。

私たちの脳は、私たちがすでに信じていることの確認を常に求めています。

そのため、私たちは無意識のうちに避けようとしている現実を正確に作り出しています。

ピーター・クローンが的確に述べているように：

私が話すとき、私は創造します。

私たちの言葉は私たちの現実の描写ではありません。

彼らはそれを共に創り出した者たちです。

なぜ個人的な成長がしばしば行き詰まるのか

多くの開発プロジェクトはスキルに焦点を当てています。

新しい知識。

新しい技術。

新しい戦略。

しかし、基本的な自己イメージが変わらない場合、人々は最終的に古いパターンに戻ってしまいます。

したがって、私たちは持続可能な変化はあなたの行動から始まるのではないと信じています。

それは、あなたが自分自身だと思っている人から始まります。

制限的な信念を認識し手放すと、新しい行動、新しい選択、新しい結果のためのスペースが生まれます。

恐れから自由へ

私たちのビジョンと強く共鳴する別の洞察は、私たちの多くの恐れは私たちの命に対する脅威ではないということです。

彼らは私たちの ego にとって脅威となります。

私たちは失敗することを恐れることはあまりありません。

私たちは拒絶を恐れています。

制御の喪失に対して。

他人の評価のために。

長年私たちに安全をもたらしてきたアイデンティティを手放すために。

しかし、その恐れの裏には成長があります。

そこに自由が生まれます。

他の誰かになる自由ではありません。

しかし、ついに自分自身でいる自由。

意識的なリーダーシップは内面から始まります

あなたが起業家であろうと、マネージャーであろうと、専門家であろうと、コーチであろうと:

あなたのリーダーシップは、あなたが自分自身について信じるストーリー以上には決して大きくなりません。

意識的なリーダーシップは、戦略以上のものを必要とします。

それは自己反省を求めます。

それは、あなたの選択を導く信念を正直に見つめることを求めています。

自分がなりたい自分に寄与しなくなった古い物語を手放すには勇気が必要です。

PUT-IT-ONでは、人々が自分の内部システムに対して責任を持つときに、本当の変革が生まれると信じています。

自分で修理するのではなく。

しかし、彼らが決して壊れていなかったことを発見しました。

新しい人間のオペレーティングシステム

新しいヒューマンオペレーティングシステムは結局アップグレードではないのかもしれません。

おそらくそれは思い出です。

すべての条件付け、期待、信念の下に、自由で創造的で力強く、本物の自分自身のバージョンがすでに存在しているということを思い出してください。

問題は、あなたが何者になるべきかではありません。

質問は：

完全に自分自身でいるためには、どのような物語を手放すことができますか？

オーバー PUT-IT-ON

PUT-IT-ONは、専門家、リーダー、および組織の持続可能な個人成長、意識的リーダーシップ、行動変容、および人間の可能性の拡大を支援します。私たちは、持続的な成果は人々がスキルを向上させるだけでなく、信念、アイデンティティ、思考方法を変革する時に生まれると信じています。

そうすることで、新しい目標を立てるだけでなく、自分自身を再び奮い立たせることができます。