私の以前の投稿を基に、リーダーシップについての私の見解をお伝えしたいと思います。

私のリーダーシップに対する考えを、前回の投稿を基にお話ししたいと思います。

私の以前の投稿を基に、リーダーシップに関する私の見解をお伝えしたいと思います。

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リーダーシップはあなたについてではありません。私たちはこれをよく耳にします：「リーダーシップは本物であるべきです。」

でも正直に言おう…それは自分の快適ゾーンに留まるための言い訳ではないですか？ "これが私ではない。"

これは気分が良くない。このやり方でやります。リーダーシップは、自分自身にとって快適であることではありません。チームが効果的に働き成長するために必要なことです。

組織が成長し、最適化し、より効果的に働き、成果を上げるために必要なことについて。

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時には方向転換が必要です。自分の好みから一歩踏み出してください。自然に感じないスタイルを使うことは、効果的で必要な場合もあります！

なぜなら、本当に強いリーダーは自らにこの質問をしないからです：

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私にとって何が心地よいですか？しかし、「私のチームが今、成長し、パフォーマンスを発揮し、挑戦を感じるために何が必要ですか？」

🏹リーダーシップは鏡ではなく、てこです。

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どう思いますか？「真実性」の後ろに隠れるのを減らし、影響と効果的な行動にもっと焦点を当てるべきでしょうか？