मैं 'प्रामाणिक नेतृत्व' शब्दों से क्यों नफरत करता हूँ....

मुझे 'प्रामाणिक नेतृत्व' शब्दों से क्यों नफ़रत है....

🤯क्यों मुझे 'ऑथेंटिक लीडरशिप' शब्द से नफरत है....

निम्नलिखित पाठ का अनुवाद इन भाषाओं में करें (nl: डच, zh: मंदारिन चीनी, es: स्पेनिश, ar: अरबी, fr: फ्रेंच, de: जर्मन, pt: पुर्तगाली, ja: जापानी, ru: रूसी, hi: हिंदी, th: थाई):

अब जब हम एक विद्रोही और आलोचनात्मक यात्रा पर जा रहे हैं... मैं इसे सीधे कह दूँ: मैं इस पर विश्वास नहीं करता। यह सुझाव देता है कि आपके लिए एक, स्थिर "वास्तविक" नेतृत्व करने का तरीका है。

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एक सीईओ, नेता या उद्यमी के रूप में, आप जानते हैं कि नेतृत्व बहुत अधिक गतिशील है। यह उन परिस्थितियों के अनुकूल होने की क्षमताओं का उपयोग करने के बारे में है जहां आपकी प्रभावी व्यवहार की आवश्यकता होती है - चाहे वह प्रामाणिक हो या न हो।

आखिरकार, आप केवल अपनीcomfort zone के बाहर ही सीखते हैं। क्या आप इसे अपने तरीके से कर सकते हैं? स्वाभाविक रूप से! लेकिन अक्सर आपको ऐसे तरीकों को आजमाना होता है जो तुरंत 'आपका तरीका' नहीं लगते, जब तक कि आप उन्हें अपने तरीके में वापस नहीं ढाल लेते। आप अपने नेतृत्व का उपयोग करके ऐसी संगठन बनाने के लिए क्या करते हैं जहाँ आलोचनात्मक सोच सामान्य हो?

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🧨असफलता का साहस: एक ऐसी संस्कृति बनाएं जहां गलतियाँ करना असफलता का प्रतीक न होकर सीखने और बढ़ने का एक अवसर हो। अपनी टीम को परिणामों का डर न रखते हुए प्रयोग करने दें。

🧨महत्वपूर्ण प्रश्नों के लिए जगह हासिल करें: लगातार पूछें "हम हमेशा ऐसा ही क्यों करते हैं?" और स्थापित व्यवस्था को चुनौती देने से न डरें। महत्वपूर्ण प्रश्न नवाचार की ओर ले जाते हैं।

🧨छुपी हुई प्रतिभा को अनलॉक करें: हर किसी को अपने अनूठे विचार साझा करने के लिए जगह दें। स्वायत्तता और विश्वास देकर, आप हर टीम सदस्य में विद्रोही को जगा देते हैं。

🧨लचीलापन के साथ नेतृत्व करें: स्थिति की आवश्यकता के अनुसार स्विच करें और अपनी नेतृत्व शैली को अनुकूलित करें ताकि आपकी टीम बार-बार सक्रिय और प्रेरित हो सके।

🧨 एक सुसंगत टीम बनाएं: एक सुसंगत टीम का मतलब यह नहीं है कि सभी एक जैसा सोचते हैं, बल्कि यह कि विविध दृष्टिकोण एक साथ आते हैं।

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यह नवाचार को प्रोत्साहित करता है और एक गतिशील, लचीला संगठन बनाता है। यह एक ऐसे वातावरण का निर्माण करने के बारे में है जिसमें महत्वपूर्ण दिमाग फले-फूले और संगठन के रूप में विकसित होते रहें!

चलो आरामदायक क्षेत्र से बाहर निकलते हैं! आपकी सोच के बारे में जानने के लिए उत्सुक हूँ!