आदर कुछ नहीं लेता। इसकी कमी आपको सब कुछ ले लेगी।

ब्लॉग लेख

सम्मान एक स्वाभाविकता की तरह लगता है - लेकिन क्या यह वास्तव में प्रथा में भी ऐसा है? क्या हम वास्तव में सम्मानित हैं, या हम सिर्फ एक भूमिका निभा रहे हैं? क्या सम्मान हमारे डीएनए में समाहित है, कि हम इंसान के रूप में और इसलिए एक उद्यमी के रूप में कौन हैं?

इससे पहले कि आप इसे समझें, आप अपमान की जाल में फंस जाते हैं। आप आज या कल के डील से अंधे हो जाते हैं। जीतने पर ध्यान दें, प्रतिस्पर्धियों को पीछे छोड़ें, सीमाओं को बढ़ाएं... मैंने यह बहुत बार देखा है: उद्यमी जो पवित्र लक्ष्य के लिए सब कुछ छोड़ देते हैं।

हाँ, मैं सुन रहा हूँ कि तुम सोच रहे हो: “कॉर, क्या तुम ऐसे संत हो?” इसका जवाब मैं तुम्हें छोड़ता हूँ। निश्चित रूप से, मैं व्यावसायिक हूं, निश्चित रूप से मैं लाभ के लिए प्रयास करता हूं - लेकिन कभी भी अपनी पहचान और उन लोगों की कीमत पर नहीं जो मेरे लिए महत्वपूर्ण हैं।

सम्मान कोई सौम्य कौशल नहीं है, बल्कि एक कठिन शर्त है।

कभी-कभी मैं सोचता हूँ कि सम्मान किस हद तक सांस्कृतिक रूप से निर्धारित है। हम नीदरलैंड में व्यवसाय में सम्मान के साथ कैसे व्यवहार करते हैं? क्या यह वास्तव में हमारे डीएनए में है, या क्या हम गुप्त रूप से काफ़ी अवसरवादी हैं? मैं नियमित रूप से देखता हूँ कि सम्मान को आसानी से छोड़ दिया जाता है, जब ऐसा लगता है कि तात्कालिक फ़ायदा अधिक है। तब अचानक “व्यवसायिक दृष्टिकोण से सोचा जाता है” — जो अक्सर अपने मूल्यों की अनदेखी करने के लिए बस एक सुंदर शब्द है। मेरे लिए, सम्मान एक ऐसा कुछ है, जिसे कभी भी नहीं छोड़ना चाहिए। क्योंकि जब आप सम्मान को लाभ के लिए बदलते हैं, तो अंततः आप हमेशा बहुत अधिक भुगतान करते हैं।

सम्मान तेजी से खोया जाता है बनिस्बत इसे पाने के। भले ही मैं आपके साथ व्यापार नहीं कर सकता, मैं आपको सम्मान के साथ पेश करूंगा। भले ही आप मेरे प्रतियोगी हों। मैं मानता हूं कि सहयोगी और प्रतियोगी प्रतियोगिता में निष्पक्ष और ईमानदार होते हैं - इसलिए उन्हें मेरा बुनियादी सम्मान प्राप्त होता है।

विशेषज्ञ दृष्टि

बेन टिगेलार: “जहां सम्मान गायब होता है, वहां पहले सुरक्षा गायब होती है, फिर खुलापन और अंत में प्रदर्शन।”

आपके लिए, एक व्यवसाय के मालिक या नेता के रूप में यह कैसे है? क्या आप अपने लोगों के साथ सम्मान से पेश आते हैं? क्या आप उन्हें अपने समुदाय का हिस्सा मानते हैं, या केवल उत्पादन इकाइयां जो सिर्फ काम करना है? यदि आप चाहते हैं कि लोग आपके लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करें, तो इसका मतलब है कि आपको उनके लिए भी वही करना होगा। हर दिन फिर से।

मेरे लिए, सम्मान कोई अतिरिक्त चीज़ नहीं है, बल्कि एक नींव है। यदि आपसी सम्मान नहीं है, तो मैं बिना किसी moeite के कार्यों को छोड़ देता हूँ। क्योंकि सम्मान के बिना न तो विश्वास मिलता है और न ही सराहना - और यही दोनों यह तय करते हैं कि कोई व्यवसाय उत्कृष्टता की ओर बढ़ेगा या धीरे-धीरे ढह जाएगा।

कृपया अनुवाद के लिए पाठ प्रदान करें।

बिना सम्मान के आप व्यवसाय नहीं बना सकते, केवल तनाव ही होता है।