3 से 4 मिलियन नीदरलैंडवासी वेतनभोगी सेवाओं से एक पैर बाहर खड़े हैं। लेकिन… वे खड़े रहते हैं। क्यों?

3 से 4 मिलियन डच एक पैर तनख्वाह वाली नौकरी से बाहर हैं। लेकिन... वे रुकते हैं। क्यों?

𝗪𝗶𝘀𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁:
➡️ हर पांचवें डच नागरिक को अपने काम से पूरी तरह से असंतोष है।
➡️ लगभग आधे लोग एक साल के भीतर छोड़ना चाहते हैं।
➡️ एक चौथाई लोग अपने अपने मालिक होने का सपना देखते हैं।

फिर भी, अधिकांश लोग वहीं रुक जाते हैं। क्यों?
क्योंकि उन्हें यह इतना अद्भुत नहीं लगता।
बल्कि इसलिए कि वे आदत और निर्भरता के एक प्रणाली में फंसे हुए हैं।

डच स्वतंत्रता पर ब्रेक:
𝗠𝗶𝗰𝗿𝗼𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 & 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗮𝗱𝗲𝗿𝗺𝗼𝗲𝗵𝗲𝗶𝗱: ‘polder’ सहमति की मांग करता है… जो मुख्यतः अंतहीन बैठकों और शून्य परिणामों पर निर्भर करता है।
𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗱𝗿𝗲𝗺𝗽𝗲𝗹𝘀, हाँ, इस मामले में नीदरलैंड उत्कृष्ट हैं: स्टार्टअप KVK, DigiD, बैंक कोड और नियमों के बीच भटक जाते हैं। ‘अपने स्वयं के मालिक’ का सपना तुरंत एक नौकरशाही दुःस्वप्न जैसा लगता है।
𝗪𝗼𝗼𝗻𝗱𝗿𝘂𝗸 & 𝗵𝘆𝗽𝗼𝘁𝗵𝗲𝗲𝗸𝘃𝗮𝗹: उच्च कर आपके वेतन को एक जंजीर में बदल देते हैं।