Según un estudio de Gartner, las empresas con HRBPs de alto rendimiento pueden aumentar el desempeño de sus empleados hasta un 22%, aumentar la retención de empleados en casi un cuarto (24%) y también aumentar las ventas (7%) y las ganancias (9%).

Según un estudio de Gartner, las empresas con HRBPs de alto rendimiento pueden aumentar el rendimiento de sus empleados en hasta un 22%, incrementar la retención de empleados en casi una cuarta parte (24%) y también aumentar las ventas (7%) y las ganancias (9%).

🔎 Según un estudio de Gartner, las empresas con HRBPs pueden incrementar el rendimiento de sus empleados hasta en un 22%, aumentar la retención de empleados casi en un cuarto (24%) y también incrementar las ventas (7%) y las ganancias (9%).

Ya sea…

▶️ escalando una empresa emergente
▶️ mejorando tu capacidad para atraer y retener nuevo talento y adquirir/mejorar habilidades críticas para el negocio
▶️ desarrollando nuevos mercados/productos internacionales

…en el dinámico entorno empresarial de hoy, el papel de RRHH va mucho más allá de las tareas administrativas. El departamento de RRHH tiene el potencial de desempeñar un papel central en el logro de los objetivos de la empresa.

🔽 A continuación se presentan 7 consejos sobre cómo los HRBPs pueden colaborar de manera más efectiva con el negocio y lograr un mayor impacto.

¿Hay algún otro consejo que sugerirías como un HRBP exitoso?

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