Das gruseligste Feedback, das ich je gegeben habe...

Das gruseligste Feedback, das ich je gegeben habe...

Das gruseligste Feedback, das ich je gegeben habe...

Ich habe einmal einen Senior Business Leader nach einer seiner Live-Präsentationen gecoacht.

Seine Absichten waren immer gut, ich lernte, dass ihm seine Mitarbeiter sehr am Herzen lagen. Aber als das Publikum schwierige Fragen stellte, kam er oft defensiv und negativ rüber.

Es machte mir Angst, ihm Feedback zu geben. Er war sehr senior, ich kannte ihn damals nicht so gut und machte mir Sorgen über den Eindruck, den es hinterlassen könnte, oder das Risiko für meine Karriere.

Ich teilte, was ich beobachtet hatte, wir durchgingen Beispiele und versuchten, uns in die Lage des Publikums zu versetzen. Er behielt eine Pokerface, während ich sprach, aber er hörte zu. Und dann begann er, alternative Wege zur Reaktion zu erkunden.
Was mich am meisten überraschte, kam später: Nach zukünftigen Interventionen suchte er tatsächlich nach mir und fragte: „Was hast du diesmal gedacht?“

💡𝐃𝐢𝐞 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐚𝐦𝐞: Selbst die ranghöchsten Führungskräfte brauchen einen Spiegel. Und obwohl es unangenehm ist, kann Coaching nach oben unerwartetes Vertrauen aufbauen.

👉 Wann musstest du Feedback geben, das dir beängstigend vorkam?

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