احترام لا يكلف شيئًا. نقصه يكلفك كل شيء.
مقالات المدونة
يبدو أن الاحترام أمر مسلم به - لكن هل هو كذلك في الواقع؟ هل نحن حقًا محترمون، أم أننا نلعب فقط دورًا؟ هل الاحترام متجذر في حمضنا النووي، في من نحن كأشخاص ومن ثم كرائد أعمال؟
قبل أن تدرك، تدخل في فخ قلة الاحترام. تبهرك صفقة اليوم أو غدًا. ركز على الفوز، وتجاوز المنافسين، وكسر الحدود... لقد رأيت ذلك مرات عديدة: رواد الأعمال الذين يتركون كل شيء من أجل الهدف المقدس.
نعم، أسمعك تفكر: "كور، هل أنت إذن بهذه القداسة؟" أترك لك الإجابة. بالطبع أنا تجاري، بالطبع أسعى لتحقيق الربح - لكن ليس على حساب من أكون والأشخاص المهمين بالنسبة لي.
احترام ليس مهارة ناعمة بل شرط أساسي.
أحيانًا أتساءل إلى أي مدى يكون الاحترام محدد ثقافيًا. كيف نتعامل في هولندا مع الاحترام في الأعمال؟ هل هو حقًا جزء من حمضنا النووي أم أننا في الواقع انتهازيون إلى حد كبير؟ أرى بانتظام أن الاحترام يتم التخلي عنه بسهولة بمجرد أن تبدو الميزة قصيرة الأجل أكبر. ثم فجأة، يبدأ الجميع في “التفكير في العمل” - وغالبًا ما تكون هذه مجرد كلمة جميلة تجاهلًا لقيمك الخاصة. بالنسبة لي، يبدو الاحترام شيئًا لا يجب أن تتنازل عنه أبدًا. لأنه إذا قمت بتبادل الاحترام من أجل الربح، فإنك في النهاية تدفع دائمًا أكثر مما ينبغي.
الاحترام يمكن فقدانه أسرع مما يمكن اكتسابه. حتى لو لم أستطع التعامل معك، سأعاملك باحترام. حتى لو كنت منافسي. أفترض أن الزملاء والمنافسون يتنافسون بنزاهة وصدق - لذا سيحصلون على احترامي الأساسي.
رؤية الخبراء
بن تيجلار: "حيث يختفي الاحترام، تختفي أولاً الأمان، ثم الشفافية، وأخيراً الأداء."
كيف ترى ذلك بصفتك مالك عمل أو قائد تجاري؟ هل تعامِل موظفيك باحترام؟ هل تراهم كجزء من مجتمعك، أم كأجزاء إنتاجية تحتاج فقط لتقديم الخدمة؟ إذا كنت تريد أن يبذل الناس قصارى جهدهم من أجلك، فهذا يتطلب منك أن تبذل نفس الجهد من أجلهم. كل يوم مرة أخرى.
بالنسبة لي، الاحترام ليس شيئاً إضافياً بل هو أساس. أتخلى عن المهمات بسهولة إذا لم يكن هناك احترام متبادل. لأنه بدون احترام لا يوجد ثقة، ولا تقدير - وهذان الأمران هما اللذان يحددان ما إذا كانت الأعمال ستزدهر أو تتداعى ببطء.
يرجى تقديم النص المراد ترجمته.
بدون احترام، لا يمكنك بناء عمل، فقط توتر.
