وفقًا لدراسة أجرتها مؤسسة غارتنر، يمكن للشركات التي لديها HRBPs عالية الأداء زيادة أداء موظفيها بمعدل يصل إلى 22٪، وزيادة الاحتفاظ بالموظفين بنسبة تقارب ربع (24٪) وأيضاً زيادة المبيعات (7٪) والأرباح (9٪).

وفقًا لدراسة أجرتها شركة غارتنر، يمكن للشركات التي تمتلك شركاء أعمال موارد بشرية ذوي أداء عالٍ زيادة أداء موظفيها بنسبة تصل إلى 22%، وزيادة احتفاظ الموظفين بنحو ربع (24%) وكذلك زيادة المبيعات (7%) والأرباح (9%).

🔎 وفقًا لدراسة غارتنر، يمكن للشركات التي لديها مساعدي الموارد البشرية (HRBPs) أن يزيدوا من أداء موظفيهم بنسبة تصل إلى 22%، وزيادة الاحتفاظ بالموظفين بنسبة تقارب الربع (24%)، وكذلك زيادة المبيعات (7%) والأرباح (9%).

سواء كان ذلك…

▶️ توسيع شركة ناشئة
▶️ تحسين قدرتك على جذب والاحتفاظ بالمواهب الجديدة واكتساب/تحسين المهارات الأساسية للأعمال
▶️ تطوير أسواق جديدة/أسواق منتجات دولية

…في بيئة الأعمال الديناميكية اليوم، تتجاوز وظيفة الموارد البشرية بكثير المهام الإدارية. لدى قسم الموارد البشرية القدرة على لعب دور مركزي في تحقيق أهداف الشركة.

🔽 فيما يلي 7 نصائح حول كيفية عمل مساعدي الموارد البشرية (HRBPs) بشكل أكثر فعالية مع الأعمال التجارية وتحقيق تأثير أكبر.

هل هناك أي نصائح أخرى تقترحها كمساعد موارد بشرية ناجح؟

إذا كنت قد وجدت هذه المنشور مثيرًا للاهتمام:
✍️ تعليق
♻️ إعادة نشر
➕ اتبعني
🔔 احصل على إشعارات عن منشوراتي
📩 أرسل لي رسالة مباشرة لمناقشة كيفية دعم مؤسستك


هاشتاج#BusinessPartners هاشتاج#HRBP هاشتاج#استراتيجية هاشتاج#أثر هاشتاج#الموارد_البشرية هاشتاج#استراتيجيات_نمو